人才是企业最宝贵的资源，也是企业最大的财富，而建立长远的人才战略则是企业持续发展的根本保证。
　　浙江国贸集团东方机电工程股份有限公司的成长与壮大，缘于优秀人才的加盟，缘于其对人才的重用。东方机电本着“才尽其用、知人善任 、团队至上、平衡发展”的理念，贯彻“吸引人才，发掘人才，使用人才，培养人才”独特的用人之术，保证了东方机电在激烈的市场竞争中始终保持着人才优势。

　　才尽其用 知人善任
　　吸引人才
　　东方机电尊重与信任员工，为每位员工创造良好的工作环境，鼓励每位员工建立自己的职业生涯愿望，拥有自己的成功梦想。
　　发掘人才
　　东方机电为每位人才提供充分的职业发展机会，激发员工的热情与智慧，发掘员工的最大潜能。
　　使用人才
　　东方机电奉行选择适合的人在合适的岗位上任职的原则，知人善任，赋予员工更大的责任，让每一位人才在其岗位上尽其用，发挥最大能效。
　　培养人才
　　东方机电要求员工不断地提升学习，向身边每一位同事学习，向各领域专家学习。公司为员工创造良好工作环境的同时，也为每一位员工制定完善的培训与职业发展计划。

　　团队至上 平衡发展
　　东方机电注重培养员工的团队合作精神，在提高个人素养的同时，强化团队意识。懂得与他人的配合，有利于组员间的取长补短，高效地完成任务，是事半功倍的有效之道。 
　　东方机电主张正确使用人才，关怀、保证员工工作与生活的平衡，使之成为员工维持工作激情的基础，公司与员工达到共同、平衡的进步与发展，最终实现共赢的局面。